Kıbrıs Cinsiyet Eşitlik Gözlem Merkezi

 Yönetim Kurulu

Anna Pilavaki – Başkan (DEOK Genel Sekreter yardımcısı)

Nikos Agelidis – Başkan vekili (Öğretmen)

Rula Mavronikola –üye (Kadınlar Sosyalist Hareketin Başkanı)

Yosif Anastasiu – üye (DEOK Basın Sekreteri)

Mery Vasilakka – üye (Larnaka Amerika Academinin okul aile birliği başkanı)

 Uzmanlar Komitesi

 Marya Gasuka – Başkan (Atina Üniversitesi’nin profesörü)

Terpsihori Gioka – Sosyal Teologu

Zelya Grigoriu – Kıbrıs Üniversitesi’nin profesörü

Marya Trasivulu – Avukat

Aspa Maruga – Yunanistan Eşitlik Merkezinin Genel Sekereteri

Aleksya Panayotu - Kıbrıs Üniversitesi’nin profesörü

Kostas Papahristu – Yunanistan Eşitlik Araştırma Merkezinin başkan vekili

Lina Frosy – Selanik Aristotelio Üniversitesi’nin profesörü

Eleni Ftiakka - Kıbrıs Üniversitesi’nin profesörü

Marya Hajipavlu - Kıbrıs Üniversitesi’nin profesörü

 1. Amaçları

 Kıbrıs Cinsiyet Eşitlik Gözlem Merkezi’nin amaçları:

-Kıbrıs, Avrupa ve Uluslararası toplumda eşitlik konusunda sürdükleri politikalarını araştırıyor. Kadınlara karşı sosyal, ekonomik çalışma, aile ve eğitim alanlardaki uygulanan her hangi ayrımcılığın kaldırılması için çaba harcamak.

-Uluslararası ve bölgesel düzeyde cinsiyet konusunda yapılan araştırmaların değerlendirilmesi.

-Konu üzerindeki gelişmelerinin değerlendirilmesi ve etkinlikler düzenlenmesi.

-Cinsiyet eşitlik konusunda eylem planlar için öneriler sunulması.

Kıbrıs Cinsiyet Eşitlik Gözlem Merkezi:

 Kıbrıs’taki yaşayan tüm Kıbrıslı kadınların (Kıbrıslı Rum ve Kıbrıslı Türk) haklarına saygı gösterilmesi için çaba harcıyor.

 Tüm kadınların görüşmesi için bir buluşma merkezinin oluşturulması gerekir.

 2. Faaliyet alanları

-         Kıbrıslı kadınların sosyal statüsüyle ilgili veri toplamak, işleme geçirmek ve değerlendirmek 

-         Kıbrıslı kadınların istihdamıyla ilgili veri toplamak, işleme geçirmek ve değerlendirmek

Bu bilgileri, yurt dışındaki ilgili gözlem evleri ve gözlemci organlarıyla ve özellikle Dublin’deki Avrupa İşçi İlişkileri Gözlem Evi ve Atina’daki Cinsiyet Eşitliği Araştırma Merkezi’yle (RCEI) işbirliği içinde sınıflandırmak ve uluslararası değerleriyle kıyaslamak.

-         İşçi pazarında cinsiyet farklılıklarının boyutu, sosyal dışlanma, göçmen kadınlar, mülteciler ve genel olarak sosyal olarak “savunmasız” kadınlarla ilgili araştırmalar, anketler vs. yapmak. Kötü muameleye, itilen ve sosyal dışlanmaya maruz kalan kadınları desteklemek

-         Tüm ilgili bölümlerin ve soysal ortakların işbirliğinde, müdahil olma/dışlanma sorunların sistematik denetlemesi, işte uygulama ve terfi sağlanması, eşitlik yasaların uygulanmaması ya da bu tür yasaların eksikliği nedeniyle işçilere karşı negatif ayrımcılığı kaldırılması.

Aşağıdakileri kapsayan elektronik veri tabanı geliştirmek:

-         Düzenli bilgilendirici makaleleri

-         Mukayeseli çalışmaları

-         Cinsiyet bakış açısından tematik ve sektörel analizleri

-         Sektör ve verilere göre biyografileri vs.

-         Sektör ve datalarla detaylı aramayı

-         Cinsiyet, istihdam ve endüstri ilişkileri hakkında elektronik sözlükleri

-         Endüstri ilişkileri ve cinsiyetle ilgili diğer elektronik kaynaklara bağlantıları

-         Toplanan verilerin istatistik işlemden geçmesi, elde edilen sonuçların internet aracılığıyla ve ayrıca hard kopyalar halinde mevcut olacağı

-         İşçi piyasasında kadınların desteklenmesiyle ilgili kadınlara yönelik Bilgi Bürosu kurulması. Ofisin Kıbrıs İşçi Hizmetlerine ilişkilendirilmesi.

-         Kıbrıs Ticaret Birliği Hareketi’ni, cinsiyet eşitliği, işçi pazarı ve özellikle endüstri ilişkilerine ve bu eksikliklerin giderilmesi için mücadeleye dikkat çekecek verilerle ve önerilerle donatılması

-         Kadınların, “savunmasız” sosyal grupların ve sıcak hattın faaliyetlerinin cesaretlendirilmesi ve güçlendirilmesi için danışmanlık hizmetlerinin geliştirilmesi ve hazırlanması

-         Kıbrıs Üniversitesi, RCEI ve Atina Üniversitesi işbirliğinde, Gözlem Evi’nin serbest çalışmaları ve kadınların cinsiyet konularında eğitimi çerçevesinde idare edilmesi

-         Yasaların uygulamasının denetlenmesi ve hükümet kurumlarına ya da ekonomik hizmetlerine rapor hazırlanması

-         Cinsiyet eşitliğiyle ilgili önlemler sunmak ve programları uygulamak

-         Kıbrıs toplumunda genelde ve işçi pazarında kadınlara yönelik ayrımcı davranışların ve ihlallerin anında rapor edilmesi

-         Avrupa Programları ve İnisiyatifleri çerçevesinde Kıbrıs, Yunanistan ve yurtdışındaki organlarla işbirliği içinde,ilgili çeşitli programların üstlenilmesi ve uygulanması

-         Yunanistan ve diğer Avrupa ülkelerinde, internet ya da telefon konferansı aracılığıyla, kamu ve özel sektörde ilgili diğer organlarla olası iletişim

-         Kıbrıs’a uyarlanan uluslararası pratik standartlara göre, cinsiyet etkisinin tahminini hedefleyen değerlendirmelerin geliştirilmesi

-         Sendikaların şikayetlerinin toplanması ve ele alınması

3. Kıbrıs Cinsiyet Eşitlik Gözlem Merkezi’nin Yapısı ve Yönetimi:

Kıbrıs Cinsiyet Eşitlik Gözlem Merkezi’nin yönetim Kurulu beş kişiden oluşan bir kuruldur. Yönetim Kurulun üyeleri DEOK Merkezinden tayin ediliyor ve üyelerinin görev süresi iç yıllık içindir.

Yönetim Kurulunun görevi ise, Kıbrıs Cinsiyet Eşitlik Gözlem Merkezi’nin faaliyetler, amaçlar ve stratejinin uygulanmasıdır. 

Merkez, DEOK, Eşitlik ve Eşit Muamele Dairesi (DEET) ve Avrupa Birliği’ne karşı sorumluluğu var. 

Kıbrıs Cinsiyet Eşitlik Gözlem Merkezi’nin faaliyetleri, etkinlikleri ve araştırmaları Uzmanlar Komitesi tarafından düzenliyor. Kıbrıs Cinsiyet Eşitlik Gözlem merkezi’nin Uzmanlar Komitesi Kıbrıs, Yunanistan ve başka Avrupa ülkelerinden gelen uzmanlardan oluşuyor.

Gözlem Merkezi çatısı altında aşağıda yer alan daireler de faaliyet gösteriyor:

-Ekonomik Yardım Dairesi

-Eğitim Dairesi

-Uluslararası İlişkiler ve Avrupa programlar Dairesi

-İrtibat Hizmetler Dairesi

-Araştırmalar ve Çalışma Dairesi

-Basın Dairesi

-Bilgisayar Dairesi